1. Hvad er din oplevelse af forløbet?
Helene så og forstod umiddelbart mine udfordringer og viste reel interesse for at hjælpe med at klare disse. Jeg opnåede via forløbet en bedre forståelse og erkendelse af situationen. Desuden opnåede jeg en større afklarethed og sikkerhed i, hvordan jeg ville tackle udfordringerne.
2. Hvad har karakteriseret dit samarbejde med mig?
Helene var rigtig god til at stille spørgsmål – også meget direkte. Der har været en stor gensidig tillid i samarbejdet samt et klart og professionelt fokus på opgaven og fremdrift fra møde til møde.
3. Hvad er det håndgribelige udbytte af coachingen?
Et endnu bedre fundament til at klare fremtidige udfordringer i interaktionen med andre mennesker, der også har noget på spil.
4. Hvilke gode grunde ville du give andre for at vælge mig som deres coach?
Helene har en grundlæggende god forståelse for de konkrete arbejdssituationer og ledelsesmæssige udfordringer på en arbejdsplads. Der bliver talt konkret og ikke teoretisk, men man er ikke i tvivl om, at Helenes viden også er funderet på teoretisk viden.
Helene er “lige ud ad landevejen”, hvor andre coaches kan tendere til at være en smule selvophøjede i situationen.