Ét team eller en gruppe af individer?

Når et team skaber resultater, bygger det på en målrettet og intensiv indsats, som ikke kan lykkes nær så godt af enkeltpersoner eller af en gruppe af individer. Hvordan er det hos jer?

• Holder I fokus på både engagement og produktivitet?
• Oplever I tillid og mestrer I konstruktivt konflikter?
• Skaber I de ønskede resultater?

Trænger dit lederteam til et eftersyn? Få en gratis on-line testkørsel. Så får du syn for sagen.

Vores ambition er, at inspirere jer til at løfte overlæggeren for jeres samarbejde og skabe virkeligt attraktive mål for jer selv. Både forretningsmæssige mål og mål for teamudviklingen henimod et high performance team.

Vi ønsker, at I – ud fra et indgående kendskab til jeres styrker og til jeres uudnyttede potentiale – tænker frit og kreativt. Samtidig flytter I rammerne for, hvordan I er sammen og hvad I kan præstere. Sammen!

Coachingbaseret teamudvikling

Inden for coachingbaseret teamudvikling tilbyder vi 3 forskellige forløb alt efter om I er 1) et arbejds-, leder- eller projektteam, 2) et sammensat eller udvidet team eller 3) har udfordringer med et konfliktfyldt samarbejde.

1) Teamcoaching
2) Procesfacilitering
3) Mediering

Effektiv genvej til dialog og læring

For at understøtte og styrke værdien af teamudviklingen kan I tage afsæt i en eller flere af disse effektive tests:

• Team Diagnoctis™, som er en selvtest, der understøtter et teamcoachingforløb.
• Organizational View™ der giver jer et billede på hele organisationen set fra organisationen selv
• Team 360™ der giver jer stakeholder perspektiver, herunder fx. medarbejdernes.