For nogle år siden skrev jeg en artikel til Væksthus for Ledelse om tillid i teams, og hvordan man kan få mere af det, med udgangspunkt i Richard Barrets model ”Trust Matrix”.
Tillid er bare en af mange kompetencer, som et team har brug for at udvikle, for at lykkes, men en meget grundlæggende en.
Modellen “Trust Matrix” giver mulighed for at arbejde meget konkret med noget så sammensat og uhåndgribeligt som tillid.
Uanset om I er et topleder-team, et afdelingsteam eller et projektteam er metoden yderst effektiv.
Så her er linket til den oprindelige artikel, der indeholder en guide til værktøjet: https://www.lederweb.dk/artikler/spil-jer-til-mere-tillid/
God fornøjelse.